通过持续的校园招聘与人才培养项目，
塑造符合海融企业价值观的人才梯队

引进志同道合的核心业务与管理人才，
提升组织的综合竞争实力

提供学习实践机会与成长平台，
激发兴趣与热情，鼓励自我驱动，
让人生不断增值

按照价值创造，
进行人员评价、任用与利益分配